Com mais de 14 anos de experiência, oferecemos serviços especializados em recrutamento e seleção para posições de média e alta gestão das diversas áreas corporativas. Nossos projetos, sempre conduzidos pelos sócios, proporcionam um atendimento consultivo, focado no alinhamento das expectativas tanto dos candidatos, como de nossos clientes.

 

SOLUÇÕES EM RECRUTAMENTO SOB MEDIDA

Trabalhamos sob medida com recrutamento para cargos estratégicos de média e alta gestão. Atendemos nossos clientes e candidatos com foco em parcerias de longo prazo.

Iniciamos o processo compreendendo com profundidade as expectativas do nosso cliente. Entendemos o momento e ambição do profissional e o da empresa, validamos habilidades e competências, e assim, garantimos a aderência à cultura organizacional da empresa e à satisfação das partes envolvidas.

Ao longo de nossa trajetória somamos mais de 300 clientes em diversos segmentos de atuação, destacando: Indústria, Agronegócio, Farmacêutico, Consumo, Varejo, Real Estate, Logística, Educação, Bancos, Serviços financeiros, Tecnologia, Energia, Saúde, atendendo empresas como:

TRABALHO QUE TRAZ RESULTADO

 

Logo Hound

 

NA HOUND, DEDICAMOS NOSSOS ESFORÇOS À BUSCA CONSTANTE POR TALENTOS EM DIVERSAS ÁREAS, CONTEMPLANDO:

  • Recursos Humanos
  • Finanças
  • Fiscal & Tributário
  • Vendas
  • Marketing & Comunicação
  • Manufatura, Operações, Logística & Supply Chain
  • Jurídico & Compliance
  • Tecnologia & Digital

Estamos comprometidos em oferecer suporte especializado às organizações, sempre de maneira alinhada com os objetivos dos profissionais a serem contratados.

 

EXPERIÊNCIA E EXCELÊNCIA

 

 

 

 

 

 

 

 

ALEXANDRE KALMAN
Com mais de duas décadas de experiência profissional, Alexandre atuou em diversas áreas, incluindo Recursos Humanos, Controladoria, Projetos e Planejamento Estratégico. Sua trajetória inclui sólida passagem em banco e destacado período em uma renomada multinacional de recrutamento, onde liderou uma estrutura em São Paulo.

Em 2010, fundou a HOUND Consultoria e desde então tem conduzido projetos de contratação voltados para a média e alta gerência em diversos setores do mercado, atendendo a empresas de grande relevância. Com aproximadamente 8.000 entrevistas realizadas, Alexandre contribuiu para a recolocação de mais de 600 profissionais no mercado, sempre aderindo aos valores e padrões da Hound.

Alexandre é graduado em Economia pela FAAP e possui um MBA pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).

https://www.linkedin.com/in/alexandrekalman/
alexandrekalman@houndconsultoria.com.br

 

 

 

 

 

 

 

 

JOÃO PAULO FALEIROS
Com vinte e cinco anos de experiência executiva na área de Recursos Humanos, atuou em empresas como Banco Itaú, Grupo Fleury e Grupo Sodexo. Por quase uma década, atuou como consultor e sócio executivo nas áreas de Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Executivos. Lecionou em cursos de graduação e pós-graduação de instituições como FDC e Universidade Mackenzie.

Em sua trajetória, conduziu centenas de processos seletivos, além de ter desenvolvido projetos relevantes na área de desenvolvimento humano e organizacional. João Paulo é graduado, mestre e doutor em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da USP e possui executive education pela Harvard Business School.

linkedin.com/in/joão-paulo-faleiros-a903b31/
joaofaleiros@houndconsultoria.com.br

 

 

 

 

 

 

 

 

PEDRO ANDREONI
Com mais de 10 anos de experiência, atuou em empresas renomadas, tendo destaques nas construções das áreas de Recrutamento do Santander, SPIC Brasil, Jive Investments e Garena.

Atuou na HOUND em 2016 e retornou como sócio em 2022.

Pedro é formado em Business pela University of Kentucky com MBA pela USP/Esalq.

https://www.linkedin.com/in/pedroandreoni
pedroandreoni@houndconsultoria.com.br

EMPODERAR PESSOAS, TRANSFORMAR NEGÓCIOS

Cuidar, refletir e respeitar as escolhas que moldam as trajetórias profissionais é o que fazemos!

A cada processo de contratação, ressaltamos a presença especializada dos sócios, adotando uma postura consultiva alinhada aos valores fundamentais da Hound Consultoria.

Dessa forma, trabalhando juntos, superamos expectativas ao compreender não apenas o momento de vida e as expectativas de um candidato, mas também ao aprofundar nosso conhecimento na cultura da organização e nos objetivos do contratante.

Essa abordagem nos capacita a orientar de maneira eficaz as melhores escolhas, promovendo mudanças genuinamente positivas e gerando crescimento para todas as partes envolvidas.

DETALHES QUE FAZEM A DIFERENÇA

Na Hound, compreendemos a relevância não apenas do "o que fazemos", mas também do "como fazemos". Nossos processos e metodologia foram elaborados para agregar valor a cada projeto. Abaixo alguns detalhes que fazem a diferença em nossa abordagem:

ESCUTA AMPLIADA

Em nosso processo de captação de briefing, dedicamos especial atenção à escuta, envolvendo até três executivos da empresa. Essa abordagem visa garantir um entendimento profundo da cultura organizacional, do momento do negócio e das necessidades específicas, assegurando um alinhamento preciso com as expectativas do cliente.

PERSONALIZAÇÃO

Gostamos de dizer que somos uma empresa boutique. Mas o que, afinal, significa isso? Que todo nosso trabalho é feito sob medida de acordo com a demanda proposta. O atendimento é diferenciado para cada negócio e nós customizamos soluções e estratégias especificas, fazendo com que os objetivos sejam alcançados com maior eficácia e assertividade.

AGILIDADE COM ASSERTIVIDADE

Em cada projeto, realizamos um abrangente mapeamento de mercado, proporcionando uma visão completa das necessidades. O envolvimento ativo com hunting em empresas-alvo amplifica nossa busca por talentos excepcionais. Por fim, a experiência e as conexões robustas dos sócios nos capacitam a oferecer um Serviço de Recrutamento extremamente ágil e eficaz.

HUMANIZAÇÃO

Não buscamos profissionais apenas pelo seu perfil técnico. Queremos entender quais são seus objetivos e suas motivações. Essa abordagem permite alinhar de forma mais eficaz suas expectativas com a vaga que a empresa oferece, levando em conta seus valores e cultura.

TRANSPARÊNCIA

Possuímos um sistema de gestão que orienta de maneira transparente nossos processos de contratação, viabilizando o compartilhamento de feedbacks em cada etapa. Essa prática é essencial para reforçar a transparência em nossas operações, demonstrando nosso compromisso com a excelência e a integridade ao longo de todas as fases do processo.